採用選考の基準

わたしたちは、「地域のことは地域でやる」という信念のもと、事業を展開してきました。
大手企業のような派手な広告や大規模な営業活動は行わず、地道に信頼を積み重ねてお客様との関係を築いてきています。

地方には地方ならではの課題があり、その解決には地域に根差した視点と経験が必要です。わたしたちは、お客様一人ひとりの声に耳をかたむけ、顔の見える距離感で寄り添いながら、最適なソリューションを提供してきました。わたしたちの強みは、最新技術を活用するだけでなく、地域社会の中で培った絆と信頼にあります。

当社の求める人物像

わたしたちが新たに迎え入れる仲間には、技術力だけでなく、誠実さや協調性、そして地域を支える意識を持ってほしいと考えています。
お客様の信頼を何よりも大切にし、誠実に仕事を積み重ねていくことが、結果的に事業の成長へとつながると信じています。

わたしたちが求める人物像は、

• チームワークを大切にするひと
• 主体的に行動できるひと
• 地域の課題に関心があり、解決する意欲があるひと
• それでいて、大都市のトレンドにも敏感なひと

当社の採用選考の基準は、単なるスキルの評価ではなく、私たちの価値観を共有し、ともに歩んでいくことができるかどうかを大切にしたものです。
これからわたしたちと共に働くみなさんが、地域の未来を支える一員となれることを心から願っています。

そんな皆さんのご応募をお待ちしています!!

選考方法

• 履歴書・成績証明書
• 適性検査（SPI）
• 面談（重視）

採用ステップ

主な流れは下記のとおり行う予定です。
まずは会社説明会にご参加いただき、当社の雰囲気をぜひ、感じてください！

※ エントリーは、マイナビで受け付けております。
エントリーされた方には、選考情報のご案内のほか、 さまざまな情報をお送りします。