株式会社南大阪電子計算センター行動計画

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

目標１	介護休業、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策	●　法に基づく諸制度の調査 ●　社内掲示板を利用した情報発信 ●　社内相談窓口の設置
目標２	労働作業の効率化をはかり所定外労働を低減し、働き易い環境をつくる。
対策	●　所定外労働の実態把握 ●　社内検討委員会での検討 ●　ノー残業デー等の施策を実施 ●　ＲＰＡなど作業省力化ツールの導入

目標	採用した労働者に占める女性の割合３０％以上を目指す。
対策	●　2022年4月～　女性の応募者に対し、女性社員による会社説明を企画・実施して、女性社員の活躍の状況や、女性が働き易い環境を紹介します ●　2022年4月～　女性の育児休業取得・復帰後の働き方に関するフォローアップ、男性の育児休業取得を推進していきます